Unlocking potential

AUTO1 Group est la principale plateforme digitale européenne pour l'achat et la vente de véhicules d'occasion. En tant qu'entreprise technologique dynamique, nous révolutionnons l'industrie de l'automobile avec nos marques Vendezvotrevoiture.fr, AUTO1.com et Autohero.  

Notre solide équipe de 6.000 collaborateurs se consacre à rendre le commerce et le transport de véhicules aussi rapide et simple que possible pour nos clients. Développez vous personnellement et façonnez l'avenir du commerce automobile avec nous !

Rejoignez notre équipe, dans le cadre d’une alternance à partir de Janvier 2024 en tant que : 

Chargé(e) de recrutement / Talent Acquisition (H/F). 

En tant que chargé(e) de recrutement, vous jouerez un rôle essentiel au sein de l’équipe Ressources Humaines en participant activement au processus de recrutement, de la sélection initiale des candidats jusqu'à l’intégration.  

A ce titre, vous contribuerez aux missions suivantes :

• Rédaction et diffusion des offres d’emplois sur nos plateformes partenaires ; 
• Recherche proactive (sourcing) de profils sur les différents jobboards mis à disposition et sur les réseaux professionnels, 
• Présélection des profils, préqualifications téléphoniques et conduite des entretiens (visioconférence ou physique), 
• Collaboration avec les managers pour comprendre leurs besoins en matière de recrutement, 
• Participer à l’intégration des nouveaux collaborateurs (Onboarding) et l’accompagner tout au long de leur période d’essai, 
• Gestion de projets transverses. 

Ces missions sont évolutives, les seules limites seront votre capacité à être force de proposition ! 

Votre profil :

• Vous êtes actuellement étudiant(e) niveau M1/M2, idéalement avec une spécialisation RH (université ou école de commerce) ;
• Vous souhaitez découvrir le fonctionnement d'un service RH et être impliqué(e) dans des missions essentielles à la réussite de la société ;
• Vous êtes rigoureux(se), engagé(e), énergique, volontaire, souriant(e) et avez un très bon relationnel. 

Les avantages : 

• Diversité des postes - A la source de notre processus de recrutement, vous allez être impliqué(e) sur des postes variés et enrichissants dans un environnement très évolutif ; 
• Innovative culture - Vous contribuerez activement au développement de nos process et à l'évolution de notre business ;
• Real impact - Votre implication aura un impact direct sur notre expansion et sur notre très forte croissance.

Processus de recrutement :

• Votre CV est retenu ? Vous serez contacté(e) par Fabrice, Talent Acquisition Manager, afin de voir si le poste correspond à vos attentes,
• Entretien RH avec Fabrice également, pour en savoir plus sur votre parcours et d'en découvrir plus sur vous,
• Echange avec Caroline, votre futur N+2, pour creuser vos compétences en lien avec le poste à pourvoir
• Rencontre avec les membres de l'équipe Talent Acquition, pour confirmer le match

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