Unlocking potential

概要：

全社及び部門別の財務分析、予測、予算策定、コスト管理、実績の分析を行い、売上、費用、人員数など事業運営の短期・長期予測を作成し、適切な経営意思決定に貢献します。

CEOやCSOなどの経営メンバーへのレポーティングやディスカッションを通じた経営視点の獲得や、成長企業の管理組織における、新プロセス導入・プロセス改善など、経験を活かした新たなチャレンジの機会が得られるポジションです。

役割：

主に管理会計領域における以下業務を通じ、経営レベルの意思決定の支援を行います。

• 中期経営計画策定
• 年次予算策定
• 予実管理
• 管理会計プロセスの設計・改善・運営

必要要件：

• 財務・経理・FP&A・経営企画業務の経験、もしくは、コンサルティングファームでの、事業会社の経営戦略立案、経営管理プロセス導入・刷新支援等のご経験
• 分析能力、論理思考、改善思考（オペレーションプロセスとシステム/テクノロジーの両面）
• コンプライアンスに対する高い見識とチームワーク精神
• 英語力（ビジネス）

歓迎要件:

• 社長、CFOなど経営層へのレポーティング、ビジネスパートナリング経験
• 会計分野の各種資格（公認会計士資格 / 税理士資格 / USCPA / 簿記等）
• 全社レベルでの経営管理プロセス（予算策定、中期経営計画）の導入・刷新経験
• 財務関連システムの導入・運用改善経験9/7
• 部門横断のプロジェクトマネジメント経験
• B/S、C/Fマネジメント経験
• チームマネジメント経験

• オフィス内のキッチンで毎日作られるランチとスナックの提供
• オフィス内のコーヒースタンドでのシングルオリジンのコーヒーやエスプレッソベースの飲み物、紅茶、その他の季節限定ドリンクの提供
• 従業員の自己啓発、ウェルビーイングや生産性をサポートする「SmartSelect」プログラムの提供
• 日本の労働法で必要とされるすべての医療保険と社会保険の適用